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聪明的领导会重用这10种老实人(值得收藏)

时间:2018-3-22 15:24 0 226 | 复制链接 |
2018-03-20长江云


重用老实人,是树立良好风气的重要手段。那么,老实人是什么样的呢?一起来看看吧!


01

不和你套近乎

又能积极配合你工作的人


他们不擅长和领导套近乎,工作上服从命令,任劳任怨,不阿谀奉承。他们主动干事,听从安排,注重大局,不贪私利。


02

不和你多走动

又能体谅你良苦用心的人


在工作中有了一点点成长,在生活上得到一丝丝照顾,他们都能够深切体会到组织和领导的关爱。然后,他们会以更好的状态投入到工作中,用实际行动来报答组织的关爱,而不是通过多和领导走动来获取什么。


03

不经常往你家里跑

而常常往基层跑的人


他们把心思和精力都放在了基层,不怕领导不注意,就怕基层不满意。他们能记住老百姓的门是朝东还是朝西开,却记不住领导家的门牌号码。


04

不关心你的生活私事

而帮群众排忧解难的人


他们不琢磨人,专琢磨事。他们对领导的生活习惯和兴趣爱好知之甚少,却对老百姓的需求和困难极其关注。他们很容易被人误认为太木讷、不机灵、能力弱。


05

不当面恭维你

但能自觉帮你树立威信的人


他们不习惯说客套话。在他们心中,威信不是说出来的,而是靠工作与业绩立起来的。同事对工作安排有怨气,他们会积极开导,带头做事;领导在工作部署中出现疏漏,他们会私下委婉提出,补台而不拆台。


06

不向你表态

但能以高标准完成工作任务的人


他们总是不声不响干活,竭尽全力做事,任劳任怨,且一丝不苟。他们认为,“干得好”比“说得好”更能体现人生价值。


07

不邀功表功

但能创造性工作的人


他们会为了干好工作而走千山万水,吃千辛万苦,想千方百计,却对自己的功劳只字不提。


08

不爱向组织提个人要求

但能积极工作的人


他们的表现和业绩都很好,但对于个人进步,他们往往不好意思开口。


09

不爱看你脸色行事

能公事公办的人


他们坚持原则,不徇私情。他们最能保护人,也最容易得罪人。他们不看领导脸色行事,只依规章制度办事。


10

不爱给在岗者烧香

而能给离任者送温暖的人


他们不势利,不图利,老老实实待人。他们为人厚道,说话实在,干事踏实,为人真实,一点也不矫揉造作。



习近平总书记就一篇《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》的文章作出批示强调:“纠正‘四风’不能止步,作风建设永远在路上。”经过五年整治,“四风”问题中,享乐主义、奢靡之风基本刹住,形式主义、官僚主义一定程度上仍然存在。中央纪委监察部网站给形式主义、官僚主义突出问题画了像,摆表现、查问题,入木三分。


责任担当方面



贯彻落实方面




调查研究方面




召开会议方面




END


来源 | 人民日报

主编 | 谢莎 王思思


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